Арбитражные споры
Юристы по корпоративным спорам
Защищаем участников и компании при потере контроля, оспаривании решений, выводе активов и конфликте между собственниками.
Проверка корпоративных документов
Оценка срочных мер за 24 часа
ЗАЩИТА КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВ
Возвращаем контроль и переводим конфликт собственников в правовую стратегию
Корпоративный спор затрагивает не только долю или отдельное решение. Под угрозой могут оказаться управление, активы, банковские счета и работа всей компании.
Сначала фиксируем текущее положение и срочные риски. Затем выбираем переговоры, обеспечительные меры, оспаривание решений или комплекс взаимосвязанных требований.
Решение приняли без участника
Проверяем уведомление, кворум, компетенцию и влияние голоса. Оцениваем срок оспаривания и последствия спорного решения.
Активы выводят через связанные сделки
Устанавливаем заинтересованность, цену и деловую цель. Готовим требования об оспаривании сделки и возврате имущества.
Закрыли доступ к документам и управлению
Фиксируем отказ, требуем информацию и защищаем право участника контролировать деятельность общества.
Директор причинил компании убытки
Разбираем решения руководителя, движение денег и конфликт интересов. Формируем иск в пользу самого общества.
Как мы будем защищать ваши корпоративные права
Четыре этапа — от фиксации контроля до исполнения судебного или мирового решения.
Проводим аудит корпоративной ситуации
Изучаем устав, протоколы, ЕГРЮЛ, сделки, переписку и финансовые документы. Устанавливаем фактический и юридический контроль.
Сохраняем активы и доказательства
Фиксируем изменения, запрашиваем документы и при наличии оснований готовим обеспечительные меры против дальнейших регистрационных или имущественных действий.
Ведем переговоры и судебные процессы
Формируем взаимосвязанную стратегию по решениям, сделкам, долям и убыткам и не допускаем противоречий между отдельными требованиями.
Восстанавливаем корпоративное положение
Добиваемся внесения корректных записей, возврата активов, передачи документов или исполнения соглашения между собственниками.
Покажите корпоративные документы — оценим ситуацию за 24 часа
Назовем срочные риски, возможные обеспечительные меры и реалистичные варианты переговорной или судебной стратегии.
НЕ ТЯНИТЕ ВРЕМЯ
Когда в корпоративном споре нужно действовать сразу
Регистрационные изменения и сделки могут быстро изменить положение компании. Для отдельных требований действуют специальные сокращенные сроки.
Состав участников может измениться
Новые записи в ЕГРЮЛ и последующие сделки усложняют восстановление контроля. Проверяем сведения и фиксируем цепочку изменений.
Активы могут перейти третьим лицам
Промедление создает новые сделки и участников конфликта. При наличии доказательств оцениваем запрет регистрационных и имущественных действий.
Сроки оспаривания бывают короткими
Для корпоративных решений и отдельных требований могут действовать специальные сроки. Их рассчитываем по виду общества и моменту получения информации.
ПОЧЕМУ МЫ
Почему корпоративный спор поручают внешней команде
Независимы от сторон конфликта
Не связаны с внутренней иерархией компании и защищаем интересы клиента на основании документов, а не прежних договоренностей собственников.
Работаем с системой взаимосвязанных требований
Согласуем споры о решениях, сделках, долях и убытках так, чтобы один процесс не разрушал позицию в другом.
Соединяем суд и переговоры
Используем обеспечительные и судебные инструменты для сохранения бизнеса и одновременно готовим исполнимые варианты соглашения.
Примеры выигранных дел
Наша судебная практика
Пять решений по экономическим требованиям бизнеса — с суммами и судебными документами.
Ниже — дела из общей практики. Практику по корпоративным спорам разберем на консультации по вашей ситуации
FAQ
Частые вопросы о корпоративных спорах
Можно ли оспорить решение общего собрания?
Да, если решение принято с нарушением закона, устава или процедуры и затрагивает права участника. Суд учитывает своевременность обращения, влияние голоса и то, повлекло ли нарушение существенные неблагоприятные последствия.
Как получить документы компании, если директор их не выдает?
Участник направляет конкретное требование с учетом закона и устава. При отказе можно обратиться в суд. Важно определить перечень документов, период и способ ознакомления и сохранить подтверждение направления запроса.
Можно ли запретить изменения в ЕГРЮЛ на время спора?
Суд может принять обеспечительные меры при подтвержденном риске затрудненного исполнения и связи запрета с предметом спора. Ходатайство должно быть соразмерным и не блокировать обычную деятельность без необходимости.
Когда участника можно исключить из общества?
Исключение применяется как исключительная мера, когда действия участника причиняют существенный вред или делают деятельность общества невозможной либо значительно затрудняют ее. Обычного конфликта или несогласия по стратегии недостаточно.
Можно ли взыскать убытки с директора?
Да, если доказаны недобросовестные или неразумные действия, убытки общества и причинная связь. Руководитель может обосновывать деловую цель и обычный предпринимательский риск, поэтому суд оценивает обстоятельства принятия решения.
Можно ли завершить корпоративный спор соглашением?
Да. Соглашение может закрепить выкуп доли, раздел активов, правила управления и прекращение процессов. Его условия должны быть исполнимыми, учитывать права компании и третьих лиц и содержать понятный порядок расчетов.
Оценим корпоративный спор за 24 часа
Оставьте контакты — юрист изучит корпоративные документы, определит срочные риски и предложит следующий шаг.
Контакты
Обсудим вашу юридическую задачу
Свяжитесь с нами удобным способом. Предварительно оценим ситуацию, подскажем, какие документы нужны для анализа, и согласуем формат защиты.
Телефон
+7 (495) 003-54-49Адрес
г. Москва, ул. Большая Полянка, дом 42
ООО «Юридический Центр» · ИНН 4400011124
Часы работы
Ежедневно с 8.00 до 22.00
Консультация
Если вам удобнее приехать в офис, предупредите нас заранее. Также можем провести консультацию дистанционно и изучить документы в электронном виде.